劳工检查频繁有哪些注意事项？

劳工检查频繁

有哪些注意事项？

劳工检查常见的内容有：

1. 工作时间签到表

   每个员工的签到表都要符合他的上保时间（全保40 小时/周，半保20小时/周），工作排班表需要每周都贴在店内。

   签到方式可以为：

   - 员工每天填表+签字

   - 登记打卡系统

   
   

2. 工资单

   公司需要有薪资记录表，工资即使没超过一千欧元都建议转账。若没有转帐最好在工资单上写清已收。

   
   

3. 工作合同

   所有开始工作的员工都需要签署劳务合同并上保。合同内容要包含工作时间、工作地点、工作岗位、试工期、度假时间等信息。

   注意！目前劳工部特别关注未成年人工作，未成年人合法工作年龄为16-18岁。在未成年人上保前，必须提供监护人的居留/身份证并且有监护人签字授权同意，签署劳务合同时需要未成年和监护人双方签字才能生效。

   
   

4. 离职员工的结算单

   企业需要保存所有离职员工签好字的结算单。

   
   

5. 黑工检查

   给员工上保险前需要员工提供居留原件，检查居留过期时间以及是否允许上员工社保。错误上保或者给没有居留的人上保是会面临处罚的，详情可以查看我们的往期文章：

   聘请黑工会负刑事责任吗？

只要有员工就必须与相关资质的公司办理员工风险预防，包括评估店面安全内容和员工相关培训。

想了解更多与员工风险预防相关的信息可以查看我们的往期文章：

员工风险预防没做罚款2000欧！

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