2023年4月1日起，西班牙病假制度修改！

根据国家官方公报 (BOE) 中的修改,自2023年4月1日起，西班牙的病假制度发生了改变，减少了病假员工的请假流程，这一期就为大家介绍一下西班牙的病假制度以及新旧政策发生的变化。

西班牙病假制度

西班牙的在职员工因为生病而暂时失去工作能力可以申请病假。

申请病假需要向家庭医生申请，家庭医生会根据病人的情况给出病假的休息时间，并开出病假单。

*员工如果请病假却无法提供病假单，可以视为旷工！

*企业不能解雇正处于病假期的员工，否则会面临高额赔偿。

病假金

如果员工在过去五年内保险满180天，即可在病假期间领取病假金。

工人在病假的前三天不能领取病假金，只有生病长达3天以上才可以领取病假金。病假金由企业以工资的形式代发给员工，这部分钱将抵扣企业为员工缴纳的社保，如果有剩余，会将钱退还给企业。

• 病假的第4天到第20天，可以领取约60%的工资数额。

• 病假的第21天起，可以领取约75%的工资数额。

*根据国家规定，每个行业以自己的行规为准。

新旧政策对比

新政策减少了员工和企业申请病假的步骤，在申请病假后，企业可以直接从社保局查到员工的病假信息。

• 病假员工不需要再向企业提交病假单

• 企业不再需要向社保局递交病假员工的病假单