【干货】新生儿母亲在西班牙可以获得哪些补助？

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西班牙产假是什么？

西班牙在职的母亲，在怀孕期间以及产后总共可以享受16周的产假，母亲必须要有社会保险才能申请（工人保险/老板保险）。产假期间，社保局会根据员工工资单支付100%的工资。如果是个体老板（Auónomo）,政府会根据老板的保险基数来计算。产假期间的工资是需要自己去社保局申请的，社保局会把工资打到账户上，如果不去申请，产假期间是没有工资的。另外新生儿父亲也可以申请产假哦！申请条件和母亲一致！

可申请产假的时间：

16周的产假可以从产前开始使用，也可以从分娩日期开始使用，在分娩后6周产假休完之后，也可以申请休半天的产假。

注：如何休产假都需要和公司确认，公司开具的公司证明会显示休假方式。

• 孕妇可以在产前4周开始申请产假，需要提供医院的证明。

• 分娩后6周的产假是必须马上使用的，剩余时间可以选择分开休假，或者申请连续休假。

• 16周的产假必须在新生儿1岁前全部休完

产假申请的保险条件：

• 如果产妇为26岁以上，在过去7年内必须工作满180天，或者过往总共累计工作满360天。

• 如果产妇为21-26岁，在过去7年内必须工作满90天，或者过往总共累计工作满180天。

• 如果产妇未满21岁，则没有最低申请要求。

* 如果没有满足累计工作天数，也可以申请产假，具体社保局会根据具体情况给出产假天数。

产假申请的基本材料：

• 作为员工申请时需要提供公司证明（certificado de empresa）

• 作为老板申请时需要提供最后三个月老板保险的银行扣款单
  

• 医院开具的母亲生育证明

• 新生儿出生证明

  
  

特殊情况下的产假申请：

• 如果新生儿母亲正在领取Paro的期间，也可以申请产假，产假工资会低一些，具体金额视情况而定。

• 如果新生儿母亲收入较低或者无业，可以尝试申请最低生活补助来获得生产期间的补助。

• 如果孩子住院超过7天及以上，可以按照天数延长申请产假时间，最多可延长13周。

• 如果孩子体重低于1500g，父母双方可以各延长一周产假。

• 如果是多胞胎，每多一个孩子就可多延长一周的产假（双胞胎可以延长一周产假，三胞胎可以延长两周的产假，依此类推）。

西班牙的在职母亲，每个月可以领取100欧元的补助，一直可以领到孩子3岁，前提是母亲必须在职，如果失业了，这个补助也停了。奶粉钱可以通过每年做Renta 的时候申请一次性发放，如果一年都有工作，就可以收到1200欧/年。也可以申请每个月按月发放。

目前，马德里大区为30岁以下的年轻妈妈每月发放500欧元的补助，需要申请人提供在马德里连续居住满五年的住家证明，申请人的个人年收入申报不超过30000欧元，另外夫妻两人年收入申报不超过36200欧元。

具体要求和内容可以查看我们往期文章：

马德里大区最新生育补助！申请条件又放宽

补助组合特惠价格：150欧 180欧

组合特惠价格：220欧 270欧