西班牙嘉诚律师事务所

员工受伤,老板竟被罚6000欧?

发表时间:2023-01-12 23:30作者:西班牙嘉诚律师事务所



往期文章中我们已经介绍了员工风险预防合同以及员工培训,这一期我们着重讲解一下员工风险预防中员工培训的重要性

真实案例 1

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一家餐厅员工在工作过程中由于没带手套,被割肉机器割伤了手,MUTUA却拒绝为此次工伤提供赔付,企业还收到6000欧元的罚单,理由是没有为员工提供相应的员工风险预防培训就上岗工作。


最后只能由企业自己承担员工的医疗费和误工费并缴纳罚款,损失巨大!


真实案例 2

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一家服装店的员工,在门前清理雪地时不慎滑倒,Mutua拒绝为此次工伤提供赔付,理由是因为员工没有接受员工风险预防的培训,所以不清楚哪些是自己职责内的工作,并且在操作扫雪这种危险性较高的工作时没有做到合适的防范


为此只能由企业自己承担员工7000欧的医疗费和误工费。


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案例分析

店内员工在操作危险机器,或者会有危险行为之前,都需要进行相应的操作培训,也要尽早做员工风险预防,避免员工发生工伤后,得不到国家赔偿。



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一个企业或店面在有员工的情况下,就需要参加员工风险预防,避免员工在工作场所发生工伤,受到伤害等。员工风险预防是国家强制要求办理的一个预防性检查以及培训。如果不做,可能会产生45-983736欧元不等的罚款。


目前劳工部对员工风险预防的检查越来越严,MUTUA 对工伤的赔付审查也日趋严格,规范经营既是保护员工权益,更是保护企业自身利益。


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想做员工风险预防?

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